Whistleblowerordningen i JP/Politikens Hus omfatter moderselskabet samt alle helejede danske datterselskaber. Dette inkluderer imedier, og dets ansatte.
Ordningen gør det trygt for medarbejdere, faste samarbejdspartnere og samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i vores hus, at kunne rejse bekymringer om alvorlige lovovertrædelser, seksuelle krænkelser og øvrige alvorlige forhold.
Whistleblowerordningen administreres i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding, der står for at modtage og screene indberetninger, og som ligeledes kan bistå med behandling af indberetninger.
Whistleblowerordningen er trådt i kraft fra 17. december 2021.
Du kan læse om vores whistleblowerordning, og hvordan du indberetter til ordningen her - https://jppol.integrityline.com/
Hvem kan indberette til ordningen?
Følgende grupper kan indberette til ordningen:
- Nuværende og tidligere medarbejdere, herunder også medarbejdere, der endnu ikke er begyndt at arbejde hos os, men som indberetter om oplysninger, der er erhvervet i forbindelse med ansættelsesprocessen
- Freelancere
- Lønnede og ulønnede praktikanter
- Medlemmer af direktionen og bestyrelsen Samarbejdspartneres ansatte, der har deres daglige gang i huset
- Faste samarbejdspartnere, der er i jævnlig kontakt med JP/Politikens Hus-koncernen som led i et samarbejdsforhold.
Hvilke selskaber er omfattet af ordningen?
Whistleblowerordningen i JP/Politikens Hus omfatter moderselskabet samt alle helejede danske datterselskaber. De omfattede enheder er: JP/Politikens Hus A/S, Erritsø Tryk A/S, Avis-Tryk A/S, Erritsø Tryk Management A/S, Watch Medier A/S, Saxo.com A/S, Jyllands-Postens Lokalaviser A/S, Monitormedier A/S, Din Avis A/S, Politikens Udviklingsselskab A/S, Imedier ApS, Medieselskabet af 2017 A/S, Ejendomsselskabet af 15. januar 1988 A/S, Ejendomsselskabet Grøndalsvej 3, Viby ApS, Ejendomsselskabet Grøndalsvej 10, Viby ApS.
